Incentivi
alle Assunzioni
Sgravi contributivi fino al 100% per 36 mesi per l'assunzione di lavoratori in specifiche categorie: giovani under 36, over 50, donne, percettori di NASpI, lavoratori in CIGS. AR Consulting identifica gli incentivi cumulabili più vantaggiosi.
Incentivi Assunzioni
Il sistema degli incentivi alle assunzioni italiano prevede una serie articolata di sgravi contributivi e bonus economici per le imprese che assumono lavoratori appartenenti a categorie svantaggiate o in situazioni di difficoltà occupazionale. Questi incentivi riducono significativamente il costo del lavoro per l'azienda, rendendo convenienti assunzioni che altrimenti potrebbero sembrare gravose.
I principali incentivi vigenti riguardano: giovani under 36 mai precedentemente titolari di contratto a tempo indeterminato (sgravio totale per 36 mesi), over 50 disoccupati (sgravio 50% per 12 mesi), donne disoccupate in aree con gap occupazionale (sgravio 50-100%), percettori di NASpI e lavoratori in CIGS.
AR Consulting analizza il profilo di ogni lavoratore da assumere e la situazione dell'azienda per identificare la combinazione di incentivi più favorevole, gestendo le comunicazioni agli enti previdenziali e la documentazione necessaria. Nessun anticipo richiesto.
Gli sgravi contributivi disponibili
Un panorama articolato di incentivi che si possono cumulare strategicamente per massimizzare il risparmio sul costo del lavoro.
Sgravio Under 36
Esonero contributivo totale (fino a €6.000/anno) per 36 mesi per giovani mai titolari di contratto TI. Prorogato dal 2023.
Sgravio Over 50
Riduzione del 50% dei contributi per 12 mesi per l'assunzione a tempo indeterminato di disoccupati over 50.
Incentivo Donne
Dal 50% al 100% di sgravio per 12-18 mesi per donne disoccupate in zone con divario occupazionale di genere certificato.
Bonus NASpI
Beneficio pari al 20% dell'indennità NASpI residua per ogni mensilità di rapporto, per chi assume percettori di NASpI.
Sgravio CIGS
Per i lavoratori in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria da 12+ mesi: sgravio 50% per 12 mesi.
Cumulabilità incentivi
AR Consulting valuta la possibilità di cumulare più incentivi sullo stesso lavoratore per ottimizzare ulteriormente il risparmio.
Come lavoriamo con te
Profilazione lavoratori
Analizziamo il profilo di ogni candidato da assumere per identificare a quali incentivi ha diritto l'azienda.
Ottimizzazione strategica
Valutiamo la cumulabilità degli incentivi e la sequenza di assunzioni più vantaggiosa per massimizzare i risparmi.
Comunicazioni INPS
Gestiamo le comunicazioni preventive all'INPS e le richieste di autorizzazione dove richieste dalla normativa.
Monitoraggio e rinnovi
Monitoriamo la corretta applicazione degli sgravi nelle buste paga e gestiamo eventuali rinnovi o proroghe.
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